Une parcelle de moi…
En 30 secondes…
La performance se joue à la rencontre des humains et des systèmes. C'est la conviction qui guide mon travail depuis plus de 10 ans.
En bref, j'accompagne les entreprises qui veulent faire de leur management un véritable levier de performance opérationnelle.
Mon terrain de jeu ? Les comités de direction, les dirigeants, les manageurs et les équipes qui doivent apprendre à mieux fonctionner ensemble.
Mon approche est nourrie par deux univers que je connais de l'intérieur : les ressources humaines et l'amélioration continue. Parce qu'un problème de performance n'est pas toujours un problème de compétences. Il peut aussi venir de la façon dont on pilote ou dont on coopère.
Et parce que je crois qu'on peut être ambitieux professionnellement sans y laisser sa vie personnelle, j'accompagne aussi les particuliers sur les questions d'efficacité, de transition professionnelle et d'équilibre de vie.
Une même conviction, deux terrains d'application : faire évoluer les façons de penser et de fonctionner pour obtenir des résultats durables.
La version longue… pour les curieux
Au départ, j’ai suivi une formation juridique qui m’orientait vers un parcours plutôt bien balisé. Jusque là R.A.S.
Puis j’ai passé 15 ans au cœur d’entreprises internationales, notamment comme Responsable RH, avant de prendre en charge des enjeux d’Amélioration Continue.
Deux univers que l’on oppose parfois. Moi, j’y ai surtout découvert une évidence : on ne transforme durablement ni une organisation ni ses résultats sans comprendre les humains qui les font vivre.
C’est probablement là que le déclic s’est produit.
J’ai ensuite consacré plus de 2 000 heures à me former aux mécanismes de la pensée, aux émotions, au comportement, à la communication et aux dynamiques collectives.
Non pas pour empiler les certifications (même si, tu le verras plus bas, 😏j’en ai quelques-unes), mais pour comprendre une question qui me passionne toujours : qu’est-ce qui fait qu’un individu, une équipe ou une organisation change vraiment ?
En 2016, j’ai créé mon activité et commencé à intervenir auprès des cadres, managers, dirigeants et de leurs équipes, en France et à l’étranger.
Aujourd'hui, ce qui m'intéresse, ce n'est pas simplement de faire évoluer les individus. C'est de comprendre ce qui, dans leur environnement ou leurs modes de fonctionnement, leur permet (ou les empêche) de donner le meilleur d'eux-mêmes.
C'est pour ça que j'aime autant travailler avec un CODIR qu'avec un manager de proximité ou une équipe industrielle. Les enjeux ne sont pas les mêmes, mais une question revient toujours : qu'est-ce qui doit réellement changer pour que les choses fonctionnent mieux, durablement ?
Depuis la création de mon activité, plus de 3 000 personnes ont participé à mes formations, coachings et accompagnements.
Un peu plus personnel…
7 choses que tu ne trouveras pas sur mon CV.
Les infos formelles
Une expertise nourrie par +2000 heures de formation
Management & Performance
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01.
Lean Manufacturing
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02.
Amélioration Continue
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03.
Coaching d’Équipe
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04.
Intelligence Émotionnelle
Comportement & Relations
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05.
Arc en Ciel DISC
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06.
Maître Praticienne PNL
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07.
Analyse Transactionnelle
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08.
Approche Systémique
Bien-Être & Transformation
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09.
Psychopathologie Clinique
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10.
Hypnose ericksonienne
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11.
Praticienne EFT
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12.
Nutrition Santé
