Une parcelle de moi…

La version longue… pour les curieux

Au départ, j’ai suivi une formation juridique qui m’orientait vers un parcours plutôt bien balisé. Jusque là R.A.S.

Puis j’ai passé 15 ans au cœur d’entreprises internationales, notamment comme Responsable RH, avant de prendre en charge des enjeux d’Amélioration Continue.

Deux univers que l’on oppose parfois. Moi, j’y ai surtout découvert une évidence : on ne transforme durablement ni une organisation ni ses résultats sans comprendre les humains qui les font vivre.

C’est probablement là que le déclic s’est produit.

J’ai ensuite consacré plus de 2 000 heures à me former aux mécanismes de la pensée, aux émotions, au comportement, à la communication et aux dynamiques collectives.

Non pas pour empiler les certifications (même si, tu le verras plus bas, 😏j’en ai quelques-unes), mais pour comprendre une question qui me passionne toujours :

qu’est-ce qui fait qu’un individu, une équipe ou une organisation change vraiment ?

En 2016, j’ai créé mon activité et commencé à intervenir auprès des cadres, managers, dirigeants et de leurs équipes, en France et à l’étranger.

Aujourd’hui, j’accompagne les organisations à renforcer leur management, structurer leur pilotage, fluidifier leur fonctionnement et améliorer durablement leurs résultats.

Et parce que la performance professionnelle n’a pas beaucoup d’intérêt si elle se paie avec tout le reste, j’accompagne également les particuliers à construire une carrière, et plus largement une vie, qui leur ressemble.

Au fil des années, plus de 3 000 personnes ont participé à mes formations, coachings et accompagnements.